|
|
Приложение №1
УТВЕРЖДЕНО Приказ директора ГУО «Бытенская средняя школа» дата 31/12/2019 г. № 287 Руководитель_________Д.Л.Макаревич |
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников ГУО « Бытенская средняя школа»
- Положение об оплате труда работников ГУО «Бытенская средняя школа» (далее - Положение) устанавливает порядок и условия оплаты труда в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее - Указ № 27) с 1 января 2020 года.
Положение утверждается приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом профсоюзной организации и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Оплата труда работников ГУО «Бытенская средняя школа» производится на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку и тарифную сетку, установленными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2019 г. № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Заработная плата работников состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат. К стимулирующим выплатам относятся надбавки и премии. К компенсирующим выплатам относятся доплаты.
Тарифные разряды по должностям педагогических работников и служащих, занятых в образовании, устанавливаются в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (далее - Постановление Министерства образования № 71).
Тарифные разряды по должностям (кратные размеры базовой ставки по профессиям) работников, должности которых являются общими для всех видов деятельности, устанавливаются в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 апреля 2019 г. № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее - Постановление Министерства труда и социальной защиты № 13).
- Работникам ГУО «Бытенская средняя школа» устанавливаются следующие стимулирующие выплаты – надбавки:
2.1. за стаж работы в бюджетных организациях в соответствии с Указом № 27 в следующих размерах от базовой ставки при стаже работы: до 5 лет – 10 процентов; от 5 до 10 лет – 15 процентов; от 10 до 15 лет – 20 процентов; от 15 лет и выше – 30 процентов;
2.2. в соответствии с абзацем третьим подпункта 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» в размере не более 50 процентов оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается (изменяется) нанимателем в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный год);
2.3. в соответствии с Постановлением Министерства образования № 71:
2.3.1. за специфику работы в сфере образования в следующих размерах от оклада:
педагогическим работникам из числа специалистов (воспитатель, мастер производственного обучения учреждения образования, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог социальный, руководитель физвоспитания, музыкальный руководитель, учитель-дефектолог, аккомпаниатор, методист):
не имеющим квалификационной категории, включая педагогических работников, занимающих должности, квалификационными характеристиками которых не предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование, – 25 процентов;
имеющим вторую квалификационную категорию – 35 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию – 45 процентов;
имеющим высшую квалификационную категорию – 60 процентов;
учителям, педагогам дополнительного образования, воспитателю дошкольного образования,
не имеющим квалификационной категории – 30 процентов;
имеющим вторую квалификационную категорию – 40 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию – 50 процентов;
имеющим высшую квалификационную категорию – 65 процентов;
имеющим квалификационную категорию «учитель-методист» - 80 процентов;
руководителям, заместителям руководителя из числа педагогических работников учреждения и структурных подразделений - 30 процентов,
согласно постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 30 марта 2007 г. № 26 «О совершенствовании организации труда педагогических работников» руководителям за выполнение в рабочее время оплачиваемой преподавательской работы по месту основной работы:
не имеющим квалификационной категории – 30 процентов;
имеющим вторую квалификационную категорию – 40 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию – 50 процентов;
имеющим высшую квалификационную категорию – 65 процентов;
имеющим квалификационную категорию «учитель-методист» - 80 процентов;
помощникам воспитателя - 50 процентов;
2.3.2. за характер труда педагогическим работникам за выполнение отдельных видов работ (Приложение 2)
2.3.3. молодым специалистам:
педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу), в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере 45 процентов от оклада;
педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу), в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере 30 процентов от оклада;
молодым специалистам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу), в течение двух лет с момента заключения с ним трудового договора (контракта) в размере 30 процентов от оклада.
Надбавка выплачивается по основному месту работы пропорционально отработанному времени (объему выполненных работ), но не выше размера, установленного постановлением № 71.
2.3.4. за высокие достижения в труде (Приложение 2);
2.3.5.за работу в сельской местности руководителям и специалистам в размере 20 процентов от базовой ставки;
2.3.6. за сложность и напряженность труда (Приложение 2)
- 3. Работникам ГУО «Бытенская средняя школа» могут устанавливаться следующие компенсирующие выплаты – доплаты:
3.1. за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 583 «Об установлении размера доплаты за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни» за каждый час работы в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни в размере 90 процентов часового оклада работника;
3.2. в соответствии с Постановление Министерства труда и социальной защиты № 13:
3.2.1. за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) или в ночную смену при сменном режиме работы (при продолжительности рабочей смены не более 12 часов) в размере 35 процентов часового оклада работника для следующей категории работников: сторож.
3.2.2. за совмещение должностей служащих (профессий рабочих), расширение зон обслуживания (увеличение объема работы), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией, устанавливаются в размере до 100 процентов (включительно) оклада в зависимости от объема выполняемых работ, рассчитанного по должности служащего (профессии рабочего), по которой производится совмещение, расширение зон обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполняются обязанности. Конкретный размер доплаты устанавливается нанимателем.
- На выплату премий работникам ГУО «Бытенская средняя школа» направляются бюджетные средства в размере 5 процентов от суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно Положению о премировании работников (Приложение 3).
Работникам ГУО «Бытенская средняя школа» ежегодно:
осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета 0,5 оклада, Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно Положению о единовременной выплате на оздоровление (Приложение 4);
оказывается материальная помощь, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия оказания материальной помощи определяются согласно Положению об оказании материальной помощи (Приложение 5).
Условия оплаты труда директора устанавливаются трудовым договором (контрактом), заключенным с отделом по образованию Ивацевичского райисполкома.
На выплату заработной платы, осуществление единовременной выплаты на оздоровление и оказание материальной помощи направляются бюджетные средства, средства, получаемые от осуществления приносящей доходы деятельности, а также средства из иных источников, не запрещенных законодательством.
СОГЛАСОВАНО
Протокол собрания трудового коллектива
ГУО «Бытенская средняя школа»
дата 31/12/2019 г. № 6
Председатель ППО: ____________Т.И. Богданович