Приложение №2

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

УТВЕРЖДЕНО

Приказ № ___ от «14» июня 2016г.

М.П.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ (СТАВКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)

РАБОТНИКОВ БЫТЕНСКОЙ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

ИВАЦЕВИЧСКОГО РАЙОНА БРЕСТСКОЙ ОБЛАСТИ.

 

1.Общие положения.

     1.1.Средства, выделяемые из бюджета на установление надбавок, определены в размере 10% планового фонда заработной платы работников.

     1.2.Надбавки устанавливаются приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом в процентном отношении к окладам (ставкам заработной платы) или в базовых величинах. Надбавки отдельным работникам могут устанавливаться разовые ежемесячно за выполнение особо важных (срочных) работ.

     1.3.Надбавки устанавливаются руководителю (по решению вышестоящего органа), специалистам и служащим в размере не более 50% оклада (ставки) за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряжённость труда, за выполнение особо важных (срочных) работ на основании данного Положения и на период их выполнения.

     1.4.Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение эффективности выполняемых работ (услуг), проводимых мероприятий.

     1.5.Надбавки уменьшаются либо отменяются при ухудшении качества работы, несоблюдения сроков выполнения порученной работы, нарушении трудовой дисциплины и т.п. по приказу руководителя, который согласуется с профкомом.

     1.6.Базовый процент надбавки составляет 10%.

     1.7.Надбавки не выплачиваются за периоды отпусков без сохранения заработной платы, временной нетрудоспособности, трудовых отпусков, повышения квалификации или за другие периоды, когда за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата.

 

2.Работникам устанавливаются следующие виды надбавок:

     2.1.за научно-методическую работу – не более 10%.

     2.2.за научно-исследовательскую работу – не менее 30% и не более 50%

     2.3.за экспериментальную работу – не более 20%.

     2.4.за разработку и внедрение авторских программ – не более 25%.

     2.5.за участие в районных конкурсах, конференциях, акциях и других мероприятиях – не более 1 б.в.

     2.6.ответственному за ведение документации по питанию – не более 3 б.в.

     2.7.за оформление протоколов педсоветов, заседаний аттестационной комиссии, совещаний, собраний (по факту выполненной работы, в зависимости от объема работы) – 3%; 5%.

     2.8.бракеражной комиссии – 3%, по ГПД – 5%.

     2.9.за ведение документации по нормам питания – 3%.

     2.10.за организацию и вывоз детей на экскурсии в другие города (по решению профсоюзного комитета) – не менее 5% и не более 50% (выплатой в течение нескольких месяцев).

     2.11.классным руководителям выпускных классов за оформление документации и проведение выпускных вечеров – не менее 5% и не более 25%.

     2.12.сопровождение детей при подвозе школьным автобусом – не более 5%.

     2.13.за заведование кабинетами, не входящими в перечень оплачиваемых – не более 5%.

     2.14.за выполнение особо важных работ – не более 50% (с выплатой в течение нескольких месяцев).

     2.15.за результативное участие учащихся в олимпиадах (с выплатой в течение 3-х месяцев):

       а)1 место в районе – не более 3 б.в.

       б)2 место в районе – не более 2 б.в.

       в)3 место в районе – не более 1 б.в.

       г)1 место в области – не более 6 б.в.

       д)2 место в области – не более 5 б.в.

       е)3 место в области – не более 4 б.в.

       ж)1 место в республике – не более 10 б.в.

       з)2 место в республике – не более 9 б.в.

       и)3 место в республике – не более 8 б.в.

     2.16.за результативное участие учащихся в научно-практических конференциях (с выплатой в течение 3-х месяцев):

       а)1 место в районе – не более 3 б.в.

       б)2 место в районе – не более 2 б.в.

       в)3 место в районе – не более 1 б.в.

       г)1 место в области – не более 6 б.в.

       д)2 место в области – не более 5 б.в.

       е)3 место в области – не более 4 б.в.

       ж)1 место в республике – не более 10 б.в.

       з)2 место в республике – не более 9 б.в.

       и)3 место в республике – не более 8 б.в.

     2.17.за результативное участие учащихся в конкурсах, акциях, мероприятиях , международных конкурсах по планам РООСиТ и УМК (с выплатой в течение 3-х месяцев):

       а)1 место в районе – не более 3 б.в.

       б)2 место в районе – не более 2 б.в.;

       в)3 место в районе – не более 1 б.в.;

       г)1 место в области – не более 6 б.в.

       д)2 место в области – не более 5 б.в.

       е)3 место в области – не более 4 б.в.;

       ж)1 место в республике – не более 10 б.в.

       з)2 место в республике – не более 9 б.в.

       и)3 место в республике – не более 8 б.в.

     2.18.за высокие спортивные достижения:

       а)1 место – 1 б.в.

       б)2 место – 0,8 б.в.

       в)3 место – 0,6 б.в.

      До 3-х призовых мест – по высшему месту, более 3-х призовых мест – премия удваивается по высшему месту.

     2.19.за проведение предметных недель – не более 10%.

     2.20.за руководство работой школьного краеведческого музея – не более 5%.

     2.21.библиотекарю за выдачу и сбор учебников, составление отчётных документов (сентябрь, октябрь, май) – не более 25%.

     2.22.за высокие творческие и производственные достижения в работе – не более 50% (с выплатой в течение нескольких месяцев).

     2.23.за руководство оздоровительным лагерем – не более 25%.

     2.24.за замену уроков – не менее 0,5 и не более 1 стоимости проведения 1 урока (за каждый проведённый урок).

     2.25.в исключительных, непредвиденных случаях, не предусмотренных данным Положением:

       не более 40%.

     2.26. за проверку тетрадей учителям интегрированного обучения – не более 5%

 

      Положение одобрено на общем собрании трудового коллектива работников

«14»июня  2016 года, протокол № 7  от14 июня 2016  г.

Согласовано с профкомом. Протокол №53от 14 июня 2016