Приложение №3

ПРИЛОЖЕНИЕ  3

Согласовано

Профсоюзный комитет

Первичной профсоюзной организации

Протокол № 9 от 14 июня 2019 года

Председатель ППО

МП

Утверждено

Приказ № 156 от 14.06.2019 г.

 

Руководитель

МП

 

                                                            ПОЛОЖЕНИЕ

О НАДБАВКАХ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

I. Общие положения

  1. Положение о надбавках педагогическим работникам (далее – Положение) разработано в соответствии с постановлениями Совета Министров Республики Беларусь № 36 от 19 января 2019 г. «О повышении заработной платы отдельным категориям педагогических работников» и Министерства образования Республики Беларусь от 22 января 2019 г. № 10 «Об утверждении Инструкции о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций» (далее – постановление № 10).
  2. Положение утверждается руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом после его одобрения на собрании трудового коллектива и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Положение направлено на дифференцированное повышение заработной платы педагогических работников при условии выполнения ими отдельных видов работ.

  1. Положение распространяется на всех педагогических работников, в том числе совместителей. Перечень педагогических работников, которым могут устанавливаться надбавки, определяется в соответствии со ст. 50 Кодекса об образовании Республики Беларусь и пунктом 3 приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь № 4 от 12.01.2000 «Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли)».

Директору (заведующему) учреждения образования надбавки устанавливаются в порядке, определяемом нанимателем.

  1. Надбавки педагогическим работникам устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций.
  2. На надбавки ежемесячно направляются бюджетные средства в размере 5 % планового фонда оплаты труда педагогических работников. Фонд оплаты труда определяется в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 23.03.2016 №16 «Об утверждении Инструкции о порядке расчёта планового фонда заработной платы работников учреждений образования и экономии средств, предусмотренных на оплату труда» (с учётом изменений, внесённых постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.12.2018 №123).

Источником средств для установления надбавок педагогическим  работникам, штатные единицы которых содержатся за счет приносящей доходы деятельности, являются внебюджетные средства, включаемые в расчет стоимости платных услуг.

  1. Надбавки не формируют ставку (оклад), устанавливаются независимо от объема педагогической нагрузки, на них не начисляются стимулирующие выплаты (премии, надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе) и отражаются отдельной колонкой в штатном расписании. Надбавки не участвуют в формировании фонда материальной помощи.
  2. Надбавки устанавливаются по одному или нескольким основаниям, указанным в разделе 3 Положения. При установлении надбавок по нескольким основаниям они суммируются.
  3. Фонд оплаты труда педагогических работников для установления надбавок, неиспользованный в текущем месяце, переходит на следующий, но при этом является целевым и в фонд экономии для премирования работников не направляется.

II. Порядок установления и начисления надбавок

  1. Надбавки педагогическим работникам определяются на срок не менее чем на квартал (полугодие) исходя из личного вклада в общие результаты труда, объемов и качества работ, выполняемых педагогическими работниками за отдельные виды работ.

Надбавки начисляются за фактически отработанное время по итогам работы за отчетный месяц в соответствии с приказом руководителя учреждения образования и данным Положением.

  1. Распределение надбавок производится комиссией по распределению средств материального стимулирования (далее – комиссия) по предложению руководителя и его заместителей, руководителей методических объединений, председателя первичной профсоюзной организации, иных лиц в рамках их компетенции на условиях объективности и гласности. Форму подачи предложений определяет комиссия учреждения образования.

Персональный состав комиссии ежегодно утверждается приказом руководителя учреждения образования с обязательным включением в ее состав представителя профсоюзного комитета.

  1. Основанием для начисления надбавок является приказ руководителя, согласованный с профсоюзным комитетом.

Копия приказа доводится до сведения коллектива посредством размещения на информационном стенде либо в ином доступном для работников месте (в профсоюзном уголке, учительской и т.д.).

  1. Выплата начисленных денежных средств производится педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом.

III. Основания установления надбавок педагогическим работникам

  1. С учётом отраслевых особенностей педагогической деятельности, осуществляемой педагогическими работниками, надбавки устанавливаются в следующих размерах:

 

п/п

Примерные критерии установления надбавок

Размеры

надбавок

(в %)

Категории

педагогических

работников

1

За системную работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями (законными представителями) обучающихся

до 105

Педагог социальный, педагог-психолог

2

За системную работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся (в том числе в каникулярный период)

до 100

Ответственный

за организацию питания

3

За системную работу по организации питания обучающихся (в т.ч. оформление талонов на питание, контроль оплаты через систему ЕРИП и др.)

до 150

 

 

Ответственный

за организацию питания

 

4

За системную работу по организации питания обучающихся (в т.ч. оформление талонов на питание, контроль оплаты через систему ЕРИП и др.)

до 100

 

 

Учителя, выполняющие функции классных руководителей начальных классов

 

5

За системную работу по организации питания обучающихся (в т.ч. оформление талонов на питание, контроль оплаты через систему ЕРИП и др.)

до 100

 

 

Ответственный за организацию питания по ГПД

 

6

За сопровождение обучающихся  школы при организации их подвоза

до 75

Учителя, осуществляющие сопровождение при подвозе учащихся

7

За участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования, планирования и т.п.

до 300

Заместитель директора по учебной работе

8

За участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования, планирования и т.п.

до 300

 

Заместитель директора по воспитательной работе

9

За участие в обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования

до 260

Заместитель директора по учебной работе

10

За работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий), и т.п.

до 300

Педагогические работники

11

За организацию, проведение олимпиад, конкурсов и других образовательных мероприятий и творческих конкурсов:

до 100

Педагог-организатор

12

За работу по оснащению учебных кабинетов, лабораторных, мастерских оборудованием, средствами обучения, методическими разработками, средствами обучения, учебно-методической литературой  и др.

до 200

Педагогические работники

13

За проведение работы по охране труда

до 170

 

Общественный инспектор по охране труда

14

За проведение социально-значимой общественной работы

до 302

 

Председатель профсоюзного комитета

15

За выполнение работы по заполнению электронной документации

до 150

 

Педагогические работники

16

За ведение школьного сайта

 

до 342

 

Администратор сайта школы

17

За руководство работой школьного краеведческого музея

до 75

Руководитель школьного краеведческого музея

18

За руководство работами на школьном огороде

до 342

Учитель технического труда

   Положение одобрено на общем собрании трудового коллектива работников  14 июня 2019 года, протокол № 3 от 14 июня 2019  года.