Приложение 4
|
|
|
УТВЕРЖДЕНО Приказ директора ГУО «Бытенская средняя школа» дата 31.12.2019 г. №287 |
Руководитель ____________Д.Л. Макаревич
ПОЛОЖЕНИЕ
о единовременной выплате на оздоровление
Положение о единовременной выплате на оздоровление ГУО «Бытенская средняя школа» (далее – Положение) устанавливает порядок и условия единовременной выплаты на оздоровление работникам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» с 1 января 2020 года. Положением определены периодичность и источники выплаты.
Положение утверждается приказом директора и согласовывается с профсоюзным комитетом профсоюзной организации.
На осуществление единовременной выплаты на оздоровление направляются бюджетные средства, средства, получаемые от осуществления приносящей доходы деятельности, а также средства из иных источников, не запрещенных законодательством.
Единовременная выплата на оздоровление производится один раз в календарном году по заявлению работника, как правило, при предоставлении ему трудового отпуска (отпуска) или части трудового отпуска в размере 0,5 оклада.
По заявлению работника выплата на оздоровление может быть произведена и до ухода в трудовой отпуск в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на эти цели.
Единовременная выплата на оздоровление рассчитывается в размере 0,5 окладов, установленных на день убытия работника в трудовой отпуск, и перерасчету не подлежит, за исключением случаев получения единовременной выплаты в связи с досрочной выплатой заработной платы в последних числах месяца, предшествующего месяцу начала отпуска, в котором происходит изменение условий оплаты труда.
Работникам, принятым на работу или вышедшим на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в течение календарного года, при уходе в трудовой отпуск в этом же году единовременная выплата на оздоровление производится в следующем размере:
- принятым на работу в порядке перевода из бюджетной организации в размере 0,5 окладов в год, при предоставлении документов, подтверждающих, что по прежнему месту работы выплата не производилась;
- работникам, принятым на работу в порядке перевода из не бюджетной организации или вышедшим на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, единовременная выплата на оздоровление производится по их заявлению в конце календарного года при наличии средств на эти цели, из расчета 0,5 окладов в год, пропорционально отработанному времени.
В случае не предоставления трудового отпуска работникам, принятым на работу в течение текущего календарного года, или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в текущем календарном году, единовременная выплата на оздоровление производится по их заявлению в конце календарного года, при наличии средств на эти цели, из расчета 0,5 окладов в год пропорционально отработанному времени.
Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, единовременная выплата на оздоровление производится по их заявлениям в размере до 0,5 оклада в конце календарного года при наличии экономии фонда.
При увольнении работника или при уходе работника в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет единовременная выплата производится из расчета 0,5 окладов пропорционально отработанному времени.
В случае увольнения работника в течение календарного года, ранее полученная единовременная выплата на оздоровление не подлежит перерасчету и удержанию.
При не предоставлении отпуска согласно графику по не зависящим от работника причинам, единовременная выплата производится в размере 0,5 окладов по заявлению работника в конце года или в месяце, предусмотренном графиком отпусков.
При наличии экономии средств на единовременные выплаты на оздоровление в конце календарного года производится ее распределение между работниками равными долями.
СОГЛАСОВАНО
Протокол собрания трудового коллектива
ГУО «Бытенская средняя школа»
дата 31.12.2019 г. № 6
Председатель ППО: ____________Т.И. Богданович